Бібліотека бухгалтерського обліку pro-u4ot.info

Украина онлайн каталог сайтів www.webmoney.ru

КОМЕНТАРІ


Пошук інформації про контрагента в ЄДР

Моніторинг законодавства

Довідник бухгалтерських проводок (продовження)

Довідник бухгалтерських проводок

"Коза" для складання Балансу та Звіту про фінансові...

Податковий кодекс України (архів)

Як розрахувати фінансові показники (коефіцієнти)?

Національне положення (стандарт) бухгалтерського обліку 1...

Как заставить людей работать на вас

Чи включаються до бази оподаткування кошти, отримані як...

Наступление на господство доллара

20 порад для того, щоб працювати менше

Первичные документы для целей бухгалтерского учета

Податковий календар

Пропозиція щодо публікації матеріалів

Чи є майбутнє в українського аудиту?

Бізнес-плани. Повне довідкове видання

Технология обмана или как стать членом АПУ

Який розмір річної плати за ліцензію на право оптової...

Міжнародні стандарти контролю якості, аудиту, огляду,...

Альбом бухгалтерських проводок

Финансы и бухгалтерский учет для неспециалистов

Інформаційний вірус

Как грамотно сорвать проект внедрения, или Пособие для...

Инвестиционная оценка: Инструменты и методы оценки любых...

Реклама

. Головна » Бланки форми » Зразки шаблони » Колдоговори »

Додаток 6. Положення про надання матеріальної допомоги, заохочувальних та компенсаційних виплат працівникам

Надрукувати документ
19.06.2008

Додаток  6

До колективного договору

 

ПОЛОЖЕННЯ

про надання матеріальної допомоги, заохочувальних та компенсаційних виплат працівникам

 ЗАТ «___»

 

З метою  матеріальної зацікавленності працівників  підприємства та при наявності коштів та забезпечення  прибутку надавати заохочувальні та компенсаційні виплати:

 

               -надавати матеріальну допомогу 

 

з/п

Найменування

Розмір

1

Оздоровчі до тарифної відпустки

 У розмірі   до  місячного посадового окладу.

 

2

Заохочення  до  ювілейних дат: жінки та  чоловіки -50 років

відповідно від стажу роботи на підприємстві з урахуванням стажу роботи у базовому підприємстві:

до 5 років-     1 середньомісячна  зарплата

до 10 років-  2 середньомісячних  зарплати

понад 10 -     3 середньомісячних  зарплати

3

Заохочення  до  ювілейних дат: при виході на пенсію жінки-55років, чоловіки-60 років та при виході на пенсію по інвалідності, з включенням цих виплат до середнього заробітку.

відповідно від стажу роботи на підприємстві з урахуванням стажу роботи у у базовому підприємстві:

до 10 років-  2 середньомісячних  зарплати

 до 15 років - 3 середньомісячних  зарплати

до 20 років  - 4 середньомісячних  зарплати

понад 20     -  5 середньомісячних  зарплати

4

Військовозобов'язаним до дня Збройних сил

50 грн

5

Жінкам до дня  8 Березня

50грн

6

Заохочення  до  дня народження

До посадового окладу

7

Вдовам ветеранів ВВВ

25-50 грн

 

                 -виплачувати премії

 

1

Премії за спеціальним системами:

 

2

Положення про преміювання за підсумками роботи за місяць

У розмірах відповідно Положення

3

Премії за виконання особливо важливих

завдань

У % до посадового окладу, але не вище посадового окладу

4

Винагорода за підсумками роботи за рік

У розмірі до посадового  окладу, в залежності від стажу роботи

5

Заохочення працівника за виконання особливо важливих завдань

У  розмірі в залежності від складності завдання, але не вище посадового окладу

6

Компенсація за використання особистого автотранспорту

По договору

 

 

Від власника:

 

Від трудового колективу:

 

 Колективний договір

 


[на головну]

Додати коментар

Тільки зареєстровані учасники мають можливість приймати участь в обговоренні статей та матеріалів.
Будь ласка зареєструйтесь або авторизуйтесь.