№

Найменування

Розмір

1

При тяжких захворюваннях, пошкодженнях,  травмі повна або часткова оплата ліку-

вання працівника у лікарні.

В залежності від ступені тяжкості (від 200грн  до розміру мінімальної зарплати).

2

На часткову оплату ритуальних послуг у випадку смерті працівника

3

На часткову оплату ритуальних послуг у випадку смерті близьких родичів працівника (дружини, чоловіка, батьків, дітей.

В розмірі мінімальної зарплати (грн)

4

Надання санаторно-лікувальних путівок придбаних за рахунок коштів  підприємства та з  доплатою працівником:

5

Пенсіонерам підприємства на придбання ліків при лікуванні на стаціонарі

200 грн

На часткову оплату ритуальних послуг у випадку смерті пенсіонера, колишнього працівника підприємства.

В розмірі  200 (грн) або надання транспортних послуг, домовини на суму 200 грн. 

6

Надання безпроцентної позички на будівництво, проведення весілля, поховання,на оплату за  навчання працівника, або його дітей,  поховання тощо

До 10-ти  середньомісячних заробітних плат, строком до 5 років, з щомісячним утриманням частини виданої суми з заробітної плати , у розмірі до 25%  основного заробітку

7

Оплата додатково наданих відпусток:

У зв'язку з одруженням працівника або смертю  членів родини чи близьких родичів (дружини, чоловіка, батьків, дітей)

3 дні

Працівникам, що працюють з комп'ютером

3 дні

Працівникам, що працюють у шкідливих умовах праці

Від 2 до 7 днів

Працівникам з ненормованим робочим днем

Від 4 до 7 днів

8

Виділяти автотранспорт працівникам підприємства для власних потреб

з оплатою фактичної ціни цієї послуги.

9.

Працівникам, що мають дітей до  17 років   надавати новорічні подарунки, та проведення Новорічного ранку

2000 грн.