Бібліотека бухгалтерського обліку pro-u4ot.info

Украина онлайн каталог сайтів www.webmoney.ru

КОМЕНТАРІ


Пошук інформації про контрагента в ЄДР

Моніторинг законодавства

Довідник бухгалтерських проводок (продовження)

Довідник бухгалтерських проводок

"Коза" для складання Балансу та Звіту про фінансові...

Податковий кодекс України (архів)

Як розрахувати фінансові показники (коефіцієнти)?

Національне положення (стандарт) бухгалтерського обліку 1...

Как заставить людей работать на вас

Чи включаються до бази оподаткування кошти, отримані як...

Наступление на господство доллара

20 порад для того, щоб працювати менше

Первичные документы для целей бухгалтерского учета

Податковий календар

Пропозиція щодо публікації матеріалів

Чи є майбутнє в українського аудиту?

Бізнес-плани. Повне довідкове видання

Технология обмана или как стать членом АПУ

Який розмір річної плати за ліцензію на право оптової...

Міжнародні стандарти контролю якості, аудиту, огляду,...

Альбом бухгалтерських проводок

Финансы и бухгалтерский учет для неспециалистов

Інформаційний вірус

Как грамотно сорвать проект внедрения, или Пособие для...

Инвестиционная оценка: Инструменты и методы оценки любых...

Реклама

. Головна » Бланки форми » Зразки шаблони » Колдоговори »

Додаток 8. Положення про надання соціальних гарантій

Надрукувати документ
19.06.2008

Додаток  8

до колективного договору

 

 

 

ПОЛОЖЕННЯ

про надання соціальних гарантій, компенсацій, пільг працівникам    ЗАТ «___»

 

 

          З метою  матеріальної зацікавленності  працівників підприємства, та при наявності коштів і забезпечення  планового прибутку, надавати соціальні гаранті, компенсації, пільги:

 

Найменування

Розмір

1

При тяжких захворюваннях, пошкодженнях,  травмі повна або часткова оплата ліку-

вання працівника у лікарні.

В залежності від ступені тяжкості (від 200грн  до розміру мінімальної зарплати).

2

На часткову оплату ритуальних послуг у випадку смерті працівника

 

3

На часткову оплату ритуальних послуг у випадку смерті близьких родичів працівника (дружини, чоловіка, батьків, дітей.

В розмірі мінімальної зарплати (грн)

4

Надання санаторно-лікувальних путівок придбаних за рахунок коштів  підприємства та з  доплатою працівником:

 

5

Пенсіонерам підприємства на придбання ліків при лікуванні на стаціонарі

200 грн

 

На часткову оплату ритуальних послуг у випадку смерті пенсіонера, колишнього працівника підприємства.

В розмірі  200 (грн) або надання транспортних послуг, домовини на суму 200 грн. 

6

Надання безпроцентної позички на будівництво, проведення весілля, поховання,на оплату за  навчання працівника, або його дітей,  поховання тощо

До 10-ти  середньомісячних заробітних плат, строком до 5 років, з щомісячним утриманням частини виданої суми з заробітної плати , у розмірі до 25%  основного заробітку

7

Оплата додатково наданих відпусток:

 

 

У зв'язку з одруженням працівника або смертю  членів родини чи близьких родичів (дружини, чоловіка, батьків, дітей)

3 дні

 

Працівникам, що працюють з комп'ютером

3 дні

 

Працівникам, що працюють у шкідливих умовах праці

Від 2 до 7 днів

 

Працівникам з ненормованим робочим днем

Від 4 до 7 днів

8

Виділяти автотранспорт працівникам підприємства для власних потреб

з оплатою фактичної ціни цієї послуги.

9.

Працівникам, що мають дітей до  17 років   надавати новорічні подарунки, та проведення Новорічного ранку

2000 грн.

 

 

         Від власника:

         Від трудового колективу:

 

 Колективний договір


[на головну]

Додати коментар

Тільки зареєстровані учасники мають можливість приймати участь в обговоренні статей та матеріалів.
Будь ласка зареєструйтесь або авторизуйтесь.