
Додаток 8
до колективного договору
ПОЛОЖЕННЯ
про надання соціальних гарантій, компенсацій, пільг працівникам ЗАТ «___»
З метою матеріальної зацікавленності працівників підприємства, та при наявності коштів і забезпечення планового прибутку, надавати соціальні гаранті, компенсації, пільги:
№ |
Найменування |
Розмір |
1 |
При тяжких захворюваннях, пошкодженнях, травмі повна або часткова оплата ліку- вання працівника у лікарні. |
В залежності від ступені тяжкості (від 200грн до розміру мінімальної зарплати). |
2 |
На часткову оплату ритуальних послуг у випадку смерті працівника |
|
3 |
На часткову оплату ритуальних послуг у випадку смерті близьких родичів працівника (дружини, чоловіка, батьків, дітей. |
В розмірі мінімальної зарплати (грн) |
4 |
Надання санаторно-лікувальних путівок придбаних за рахунок коштів підприємства та з доплатою працівником: |
|
5 |
Пенсіонерам підприємства на придбання ліків при лікуванні на стаціонарі |
200 грн |
|
На часткову оплату ритуальних послуг у випадку смерті пенсіонера, колишнього працівника підприємства. |
В розмірі 200 (грн) або надання транспортних послуг, домовини на суму 200 грн. |
6 |
Надання безпроцентної позички на будівництво, проведення весілля, поховання,на оплату за навчання працівника, або його дітей, поховання тощо |
До 10-ти середньомісячних заробітних плат, строком до 5 років, з щомісячним утриманням частини виданої суми з заробітної плати , у розмірі до 25% основного заробітку |
7 |
Оплата додатково наданих відпусток: |
|
|
У зв'язку з одруженням працівника або смертю членів родини чи близьких родичів (дружини, чоловіка, батьків, дітей) |
3 дні |
|
Працівникам, що працюють з комп'ютером |
3 дні |
|
Працівникам, що працюють у шкідливих умовах праці |
Від 2 до 7 днів |
|
Працівникам з ненормованим робочим днем |
Від 4 до 7 днів |
8 |
Виділяти автотранспорт працівникам підприємства для власних потреб |
з оплатою фактичної ціни цієї послуги. |
9. |
Працівникам, що мають дітей до 17 років надавати новорічні подарунки, та проведення Новорічного ранку |
2000 грн. |
Від власника:
Від трудового колективу:
Колективний договір
[на головну]
Додати коментар
Тільки зареєстровані учасники мають можливість приймати участь в обговоренні статей та матеріалів.Будь ласка зареєструйтесь або авторизуйтесь.