Бібліотека бухгалтерського обліку pro-u4ot.info

Украина онлайн каталог сайтів www.webmoney.ru

КОМЕНТАРІ


Официальный перевод международных стандартов финансовой...

Пошук інформації про контрагента в ЄДР

Моніторинг законодавства

Довідник бухгалтерських проводок (продовження)

Довідник бухгалтерських проводок

"Коза" для складання Балансу та Звіту про фінансові...

Податковий кодекс України (архів)

Як розрахувати фінансові показники (коефіцієнти)?

Національне положення (стандарт) бухгалтерського обліку 1...

Как заставить людей работать на вас

Чи включаються до бази оподаткування кошти, отримані як...

Наступление на господство доллара

20 порад для того, щоб працювати менше

Первичные документы для целей бухгалтерского учета

Податковий календар

Пропозиція щодо публікації матеріалів

Чи є майбутнє в українського аудиту?

Бізнес-плани. Повне довідкове видання

Технология обмана или как стать членом АПУ

Який розмір річної плати за ліцензію на право оптової...

Міжнародні стандарти контролю якості, аудиту, огляду,...

Альбом бухгалтерських проводок

Финансы и бухгалтерский учет для неспециалистов

Інформаційний вірус

Как грамотно сорвать проект внедрения, или Пособие для...

Реклама

. Головна » Облік » Спільні питання » Оплата працi

Оплата працi



Оплата працi

Щодо порядку оформлення виконання службових обов’язків працівниками поза основним місцем роботи

АК "Центр професійного аудиту"
21.04.2008

Відповідно до Наказу Міністерства фінансів України «Про затвердження Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон» від 13.03.1998 р. N 59 (далі – Інструкція № 59) службовим відрядженням вважається поїздка працівника за розпорядженням керівника підприємства, об’єднання, установи, організації на певний строк до іншого населеного пункту для...

Читати далі »

Закон України "Про оплату праці"

www.ligazakon.ua
24.06.2008

Закон України "Про оплату праці"

 

Читати далі »

Перелік товарів, не дозволених для виплати заробітної плати натурою

www.ligazakon.ua
24.06.2008

Перелік товарів, не дозволених для виплати заробітної плати натурою

 

Читати далі »

Порядок обчислення середньої заробітної плати №100

www.ligazakon.ua
24.06.2008

Порядок обчислення середньої заробітної плати №100

 

Читати далі »

Порядок обчислення середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням №1266

www.ligazakon.ua
22.01.2010

Порядок обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням №1266

 

Читати далі »

Інструкція зі статистики заробітної плати

www.ligazakon.ua
24.06.2008

Інструкція зі статистики заробітної плати

 

Читати далі »

Інструкція зі статистики кількості працівників

www.ligazakon.ua
24.06.2008

Інструкція зі статистики кількості працівників

 

Читати далі »

Фотографія робочого часу

07.07.2008

Фотографія робочого часу - це один з основних методів вивчення затрат робочого часу протягом зміни або за короткий період. Здебільшого фотографія проводиться з метою одержання вихідних даних для розробки (чи перевірки) нормативів часу, виявлення втрат робочого часу з різних причин та розробки організаційно-технічних заходів по вдосконаленню використання робочого часу.

Різноманітність трудових процесів дуже широка. Значною є й кількість різновидів фотографій робочого часу, кожен з яких має свої особливості. Правильний вибір нормувальником (економістом) того чи іншого виду фотографії для конкретних умов виробництва уможливлює добре знання методики й техніки спостережень, певний виробничий досвід...

 

 

Читати далі »

Щодо періодичності виплати заробітної плати

03.09.2008

...законодательством четко определено обязательство предприятия начислять и выплачивать заработную плату работникам не реже двух раз в месяц, а ее размер (в том числе размер аванса) устанавливается...

 

Читати далі »

Щодо оплати праці працівника, що перебуває у відрядженні у вихідний день

www.ligazakon.ua
01.10.2008

...якщо працівник відбуває у відрядження у вихідний день, то йому після повернення з відрядження в установленому порядку надається інший день відпочинку. Тобто це є обов'язком роботодавця.

Якщо наказом про відрядження передбачено повернення працівника з відрядження у вихідний день, то працівникові може надаватися інший день відпочинку відповідно до законодавства у сфері регулювання трудових відносин. Питання щодо надання іншого дня відпочинку для працівника, який прибуває із відрядження у вихідний день, повинне бути врегульоване правилами внутрішнього трудового розпорядку...

 

 

Читати далі »

Норми тривалості робочого часу на 2013 рік

26.12.2012

Норми тривалості робочого часу на 2013 рік

 

Читати далі »

Зарплату можна виплачувати хоч щодня...

26.11.2008

А чи знаєте Ви, що чинне законодавство не забороняє виплачувати заробітну плату частіше, ніж 2 рази на місяць?

 

Читати далі »

Щодо преміювання працівників

15.12.2008

...законодавством надане право підприємствам самостійно визначати умови та розміри преміювання...

...однією із складових частин діючої на підприємстві системи оплати праці має бути положення про преміювання...

 

Читати далі »

Щодо тривалості щорічної відпуски осіб, працюючих на електронно-обчислювальних та обчислювальних машинах

23.07.2009

Работники, которые работают на электронно-вычислительных и вычислительных машинах, к которым относится и персональный компьютер, и которым продолжительность ежегодного отпуска не определена другими актами законодательства, имеют право на ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда продолжительностью до 4-х календарных дней

В расчет времени, дающего право работнику на такой отпуск, засчитываются дни, когда он фактически был занят на работах с особым характером труда не менее половины продолжительности рабочего дня

 

Читати далі »

Внесено зміни до законодавства, що регулює строки виплати заробітної плати

18.10.2010

Заробітну плату необхідно буде виплачувати не рідше ніж 2 рази на місяць, у проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, та не пізніже 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Розмір авансу повинен бути не меншим за оплату фактично відпрацьованого часу.

Читати далі »

Як правильно утримувати ПДФО - роз'яснення ДПА

15.02.2011

Під час нарахування доходів у формі заробітної плати база оподаткування визначається як нарахована заробітна плата, зменшена на суму єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, страхових внесків до Накопичувального фонду, а у випадках, передбачених законом, - обов'язкових страхових внесків до недержавного пенсійного фонду, які відповідно до закону сплачуються за рахунок заробітної плати працівника, а також на суму податкової соціальної пільги за її наявності (п. 164.6 ст. 164 Кодексу).

При визначенні бази оподаткування враховуються всі доходи платника податку, отримані ним як у грошовій, так і негрошовій формах (п. 164.3 ст. 164 Кодексу).

Читати далі »