Бібліотека бухгалтерського обліку pro-u4ot.info

Украина онлайн каталог сайтів www.webmoney.ru

КОМЕНТАРІ


Пошук інформації про контрагента в ЄДР

Моніторинг законодавства

Довідник бухгалтерських проводок (продовження)

Довідник бухгалтерських проводок

"Коза" для складання Балансу та Звіту про фінансові...

Податковий кодекс України (архів)

Як розрахувати фінансові показники (коефіцієнти)?

Національне положення (стандарт) бухгалтерського обліку 1...

Как заставить людей работать на вас

Чи включаються до бази оподаткування кошти, отримані як...

Наступление на господство доллара

20 порад для того, щоб працювати менше

Первичные документы для целей бухгалтерского учета

Податковий календар

Пропозиція щодо публікації матеріалів

Чи є майбутнє в українського аудиту?

Бізнес-плани. Повне довідкове видання

Технология обмана или как стать членом АПУ

Який розмір річної плати за ліцензію на право оптової...

Міжнародні стандарти контролю якості, аудиту, огляду,...

Альбом бухгалтерських проводок

Финансы и бухгалтерский учет для неспециалистов

Інформаційний вірус

Как грамотно сорвать проект внедрения, или Пособие для...

Инвестиционная оценка: Инструменты и методы оценки любых...

Реклама

. Головна » Облік » Професія бухгалтер »

Кодекс этики профессиональных бухгалтеров

Надрукувати документ
01.03.2010

ЧАСТЬ В  - ПРИМЕНИМА КО ВСЕМ ШТАТНЫМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ БУХГАЛТЕРАМ

 

Разделы, приведенные ниже, содержат руководство, которое, в особенности, относится к профессиональным бухгалтерам, работающим в промышленности, коммерции, государственном секторе или сфере образования. Штатным профессиональным практикующим бухгалтерам следует быть осведомленными о том, что изложенные ниже принципы могут также применяться в отдельных случаях их деятельности. Если штатные профессиональные практикующие бухгалтеры сомневаются относительно применимости какого-либо отдельного руководства, им следует обращаться за помощью в свои профессиональные организации.

 

РАЗДЕЛ 15

 

Коллизия лояльности

 

  • 15.1 Штатные профессиональные бухгалтеры обязаны проявлять лояльность как в отношении работодателя, так и в отношении своей профессии, и могут возникать ситуации, когда проявление такой двусторонней лояльности может привести к конфликту. Обычно сотруднику следует отдавать преимущество в поддержку законных и этических задач своей организации, а также правил и процедур, направленных на их достижение. Однако, по условиям законодательства от сотрудника не может требоваться:

 

(а)   нарушать закон;

 

(б)   нарушать профессиональные правила и стандарты;

 

(в)  лгать или вводить в заблуждение (включая умалчивание) лиц, действующих в качестве аудиторов работодателя; или

 

(г)   ставить свое имя под утверждением, которое существенно искажает факты, или иным образом быть связанным с ним.

 

  • 15.2 Вопрос относительно расхождения во мнениях по поводу правильности суждений по аспектам бухгалтерского учета или этики следует обычно поднимать и разрешать внутри организации сотрудника, на первых порах - с непосредственным руководителем сотрудника, а также, возможно, и после этого, если несогласие по важным этическим вопросам остается, с высшими уровнями руководства или с директорами, не наделенными исполнительными функциями.

 

  • 15.3 Если штатные бухгалтеры не могут разрешить какой-либо существенный вопрос, приводящий к коллизии между работодателями и профессиональными требованиями, то, после исчерпания всех других приемлемых возможностей, у них может не быть другого выхода, кроме как рассмотреть вопрос об увольнении. Сотрудникам необходимо изложить работодателю причины таких действий, но их обязанность соблюдать конфиденциальность обычно препятствует тому, чтобы такая информация сообщалась другим лицам (если того не требует закон или профессиональные принципы).

 

  • 15.4 Для дальнейшего руководства при рассмотрении подобных вопросов смотрите раздел 2 - Разрешение этических конфликтов.

 

 

РАЗДЕЛ 16

 

Поддержка коллег по профессии

 

16.1     Профессиональному бухгалтеру, особенно тому, который наделен полномочиями руководить другими, необходимо придавать должное значение необходимости того, чтобы его коллеги формировали собственные суждения по вопросам бухгалтерского учета и держались данных суждений, а также необходимо профессиональным образом рассматривать разногласия во мнениях.

 

 

 

РАЗДЕЛ 17

 

Профессиональная компетенция

 

17.1     К профессиональному бухгалтеру, работающему в промышленности, коммерции, государственном секторе или сфере образования, могут обратиться с просьбой о выполнении важных заданий, для которых у него/нее нет достаточной специальной подготовки или опыта. Соглашаясь на такую работу, профессиональному бухгалтеру не следует вводить в заблуждение работодателя относительно уровня своей компетенции или опыта, которым он или она обладает, а также, там, где данное уместно, следует обращаться за консультацией и помощью к экспертам.

 

 

 

РАЗДЕЛ 18

 

Представление информации

 

  • 18.1 Ожидается, что профессиональный бухгалтер будет представлять финансовую информацию в полном объеме, честно и профессионально с тем, чтобы она была понятной по своему содержанию.

 

  • 18.2 Финансовая и нефинансовая информация должна вестись таким образом, при котором дается ясное описание истинного характера деловой операции, активов или обязательств, а проводки классифицируются и учитываются своевременно и надлежащим образом. Для обеспечения этого профессиональным бухгалтерам следует делать все то, что они уполномочены делать.

 

< повернутись Перехід на сторінку:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 [21] 22 23
> читати далі


[на головну]

Додати коментар

Тільки зареєстровані учасники мають можливість приймати участь в обговоренні статей та матеріалів.
Будь ласка зареєструйтесь або авторизуйтесь.